職員提案制度
市民サービスの向上や事務事業の改善を目的に、一定期間を設けて、全職員から広く提案を募集しています。
提出された提案は市職員で構成する事務改善委員会で審査し、採用としたものは、提案内容に関係する事務所管課が実施を検討します。
2022年4月、各提案一覧を修正しました。
募集から実施までの流れ
- チラシ配布などにより、職員個人またはグループからの提案を募集します。
- 実施可能性や経費、効果について、事務所管課に照会します。
- 提案に対する意見について、全職員にアンケート調査をおこないます。
- 事務改善委員会において提案の審査をおこない、採用提案を決定します。このとき、提案した職員はプレゼンテーションをおこなうこともできます。
- 提案が採用された職員に褒賞(最優秀賞、優秀賞、優良賞、奨励賞)を授与します。
- 採用提案は事務所管課が実施を検討します。
- 実施した提案の効果を把握します。
職員提案の実績
令和3年度審査結果
6月から7月にかけ提案を募集し、11件が提出されました。
審査の結果、次の7件の提案(優秀賞2件、優良賞5件)を採用しました。
- 優秀賞
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- 毎月の休暇・特殊勤務手当等の提出(紙ベース)の廃止
- 育休代替任期付職員の一括募集
- 優良賞
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- 庁内インフォメーションの情報整理
- 本庁1階ロビーの有効活用の検討
- 職員の働き方改革に合わせた必要な設備(医務室&ミーティングスペース)について
- 市の統一的イメージデザイン
- 働きながら学び直せる職員向けリカレント教育制度の導入
採用提案は事務所管課で実施を検討します。
過去の提案
過去の提案は次のとおりです。(令和2年度提案から採用提案のみとしております。)
このページに関するお問い合わせ
総務部 行政経営課
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電話:0299-90-1176 FAX:0299-90-1112
メール:g-keiei@city.kamisu.ibaraki.jp
デジタル推進室 電話:0299-90-1124
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