職員提案制度

市民サービスの向上や事務事業の改善を目的に、一定期間を設けて、全職員から広く提案を募集しています。
提出された提案は市職員で構成する事務改善委員会で審査し、採用としたものは、提案内容に関係する事務所管課が実施を検討します。

2024年4月、令和5年度審査結果を掲載しました。

• 神栖市職員の提案に関する規程 (PDF 235.9KB)

募集から実施までの流れ

1. チラシ配布などにより、職員個人またはグループからの提案を募集します。
2. 実施可能性や経費、効果について、事務所管課に照会します。
3. 事務改善委員会において提案の審査をおこない、採用提案を決定します。このとき、提案した職員はプレゼンテーションをおこなうこともできます。
4. 提案が採用された職員に褒賞(最優秀賞、優秀賞、優良賞、奨励賞)を授与します。
5. 採用提案は事務所管課が実施を検討します。
6. 実施した提案の効果を把握します。

職員提案の実績

令和5年度審査結果

7月に提案を募集し、11件が提出されました。
審査の結果、次の1件の提案(優秀賞1件)を採用しました。

優秀賞：『ミスごさない』～ミスが起こるその前に～

採用提案は事務所管課で実施を検討します。

• 令和5年度採用提案一覧 (PDF 67.1KB)

過去の提案

過去の提案は次のとおりです。

• 令和4年度採用提案一覧 (PDF 125.2KB)
• 令和3年度採用提案一覧 (PDF 155.4KB)
• 令和2年度採用提案一覧 (PDF 66.2KB)