職員採用メッセージ：未来の神栖を創るあなたへ

神栖市の職員の仕事は、「どのような仕事か」を一言でまとめるのが難しいくらいに幅広い分野があります。例えば、同じ「事務職」採用の職員であっても、総務・企画関係業務、市民の皆さんに寄り添う窓口業務、市内施設やインフラ設備の維持管理業務など、従事する仕事内容は大きく違います。

神栖市は、「多様なフィールドがあるからこそ、あなたの個性が輝く場所が必ずある」と考えています。

私たちの役割は、この街に暮らす市民一人ひとりの日常を守り、より豊かにしていくこと。鹿島臨海工業地帯の力強い活力を支える仕事もあれば、子育て世代の不安に寄り添う仕事もあります。どの部署にいても共通しているのは、自分の手がけた仕事が、誰かの「笑顔」につながっているということです。行政についての専門知識は必要ありません。「この街を良くしたい」「誰かの役に立ちたい」というその想いこそが、神栖市の原動力です。

私たちと一緒に、10年後、20年後の神栖市の未来を描いていきませんか？

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神栖市が求める職員像

神栖市が求める職員像は、「市民の視点に立ち、自ら考え判断し、行動できる職員」です。
神栖市職員は、社会の変化・市民ニーズから求められるものを「敏感に感じ」「自ら考え」そして「行動できる」実践力のある自立した職員を目指しています。
このような職員を育成するために、職員として兼ね備えるべきトリプルCを掲げています。

Challenge

自己成長し続けることで明日の神栖を創造できる職員

Change

市民ニーズ、時代の変化を読み、明日の神栖を考えることのできる職員

Communication

双方向の対話に勤め、協働による高い成果を生み出せる職員

神栖市には魅力がいっぱい！

神栖市は、豊かな歴史と活発なレジャー、そして人の優しさが共存する魅力あふれる街です。

古くから茨城県鹿嶋市の鹿島神宮、千葉県香取市の香取神宮とともに「東国三社」の一つと称される「息栖神社」が、今もこの街を静かに見守っています。海岸線に目を向ければサーフィンなどのマリンスポーツを楽しむ人々や、キャンプを楽しむ家族連れの姿があり、オンとオフを切り替えてアクティブに過ごせる環境が整っています。

私たちは、この魅力あふれる神栖市を「住む人にも、働く人にも一番優しい街」にしたいと考えています。市民の皆さんの暮らしを支える責任感は持ちつつも、職員自身が自分らしく安心してキャリアを築いていける環境づくりに本気で取り組んでいます。この街の未来を創る仕事は、まず私たち職員が笑顔で働くことから始まると信じているからです。

安心して挑戦してほしいから 私たちがしっかり支えます

新しい環境に飛び込むときは、誰だって不安なものです。だからこそ神栖市は、選考の段階から皆さん一人ひとりと誠実に向き合いたいと考えています。

「自分に務まるだろうか？」という心配はいりません。入庁後の研修制度はもちろん、新規採用職員を孤立させないサポート体制を整えてあなたを迎える準備をしています。また、皆さんが安心して採用に向けた活動に専念できるよう、市への就職希望者向けのハラスメント相談窓口を設置しています。選考の過程で気になることや万が一の不安があれば、いつでも相談してください。

私たちは、あなたの「神栖市を良くしたい」という真っ直ぐな気持ちを全力で応援します。